Trei specializări, nu un catalog complet.
Recrutăm în cloud și infrastructură, inginerie DevOps și de platformă, precum și securitate cibernetică și IAM. Nu acceptăm un rol din afara acestor domenii pretinzând că este o specializare — dacă nu putem adăuga nimic dincolo de căutarea în CV-uri, spunem acest lucru.
Cloud și infrastructură
Oamenii care mențin platformele în funcțiune și migrările în grafic — și care aproape niciodată nu caută un rol când aveți nevoie de ei.
Roluri tipice: Inginer / Arhitect Cloud · Inginer de infrastructură · Inginer de sisteme · Inginer Azure / AWS · Inginer Kubernetes · Inginer de rețea · Arhitect de infrastructură
În propria noastră analiză a 3,159 de posturi tehnologice vacante din Europa (septembrie 2026), rolurile cloud și de infrastructură au reprezentat cea mai mare categorie și s-au ocupat cel mai lent: o mediană de 97 de zile deschise pentru 742 de anunțuri de la 574 de companii.
Inginerie DevOps și de platformă
Automatizare, fiabilitate și experiența dezvoltatorilor. Aici, o angajare bună schimbă modul de lucru al întregii echipe — iar una nepotrivită costă discret un an.
Roluri tipice: Inginer DevOps · Inginer Site Reliability · Inginer de platformă · Inginer DevSecOps · Inginer de automatizare · Inginer Terraform / CI-CD · Inginer de observabilitate
Rolurile de platformă și fiabilitate se ocupă mai rapid decât cele cloud (mediana de 48 de zile în aceeași analiză), dar cererea este constantă, iar profesioniștii seniori sunt rareori disponibili mult timp.
Securitate cibernetică și IAM
Inginerie de securitate, identitate și acces — specializarea în care evaluarea contează cel mai mult, deoarece afirmațiile din CV-uri pot fi exagerate.
Roluri tipice: Inginer de securitate · Inginer de securitate Cloud · Inginer IAM / de identitate · Inginer PAM · Arhitect de securitate · Inginer de securitate cibernetică
Rolurile de securitate au cel mai scurt timp median de ocupare dintre cele trei (31 de zile în analiza noastră) — ceea ce înseamnă că profesioniștii buni nu mai sunt disponibili când un proces lent ajunge la ei.
Infrastructură AI și MLOps — monitorizată
Platforme GPU, furnizarea modelelor, fluxuri de date pentru antrenare. Construim baze de talente și monitorizăm piața în acest domeniu, dar încă nu ne poziționăm drept specialiști în recrutare AI — cererea este reală, însă baza de onorarii nu este încă dovedită.
Unde recrutăm
Irlanda și Regatul Unit sunt piețele noastre active, iar Spania, România și regiunea CEE extinsă sunt utilizate pentru furnizarea de talente și relațiile existente. Lucrăm la roluri la distanță, hibride sau la sediu și precizăm clar țările din care un candidat trebuie să poată lucra.
De ce contează evaluarea tehnică
Un CV vă spune unde a lucrat cineva, nu ce poate face. Înainte ca un candidat să ajungă în procesul de interviu al unui client, propriul nostru inginer — proprietarul companiei — analizează tehnologiile specifice necesare rolului, solicită detalii care susțin afirmațiile și consemnează ce a fost verificat și ce nu. Rezultatul însoțește candidatul sub forma unui dosar de verificare, nu a unei promisiuni.