Talente tehnologice specializate pentru roluri greu de ocupat.
Rolurile pe care echipa dvs. încearcă să le ocupe de trei luni: specialiști cloud, platforme și securitate, identificați și evaluați tehnic înainte de a ajunge în procesul dvs. de interviu — de un inginer care a ocupat aceste roluri, nu de un recrutor cu o listă de cuvinte-cheie.
Discutați un rol Alăturați-vă rețelei de talenteCe este rețeaua de talente?
Rolurile pentru care recrutăm
Cloud și infrastructură
Ingineri cloud, de sisteme, stocare, rețele și virtualizare, precum și arhitecții care le proiectează.
Vedeți rolurileInginerie DevOps și de platformă
Ingineri DevOps, SRE, de platformă și automatizare — cei care fac posibil fluxul de livrare.
Vedeți rolurileSecuritate cibernetică și IAM
Ingineri de securitate, specialiști în identitate și acces, securitate cloud și arhitecți de securitate.
Vedeți rolurileUn al patrulea domeniu — infrastructură AI și MLOps — este monitorizat și inclus în bazele noastre de talente, dar încă nu îl prezentăm drept specializare. Dacă un rol nu se încadrează în aceste trei domenii, vom spune clar acest lucru.
Cum funcționează o căutare
1. Cerințe
Un apel, în cel mult două zile. Maximum cinci cerințe esențiale reale și un interval salarial sau tarifar realist, stabilit înainte de a începe.
2. Căutare și evaluare
Căutare directă și rețeaua noastră — nu un anunț republicat. Fiecare candidat este evaluat tehnic înainte de a vă fi prezentat.
3. Dosar de verificare
Fiecare candidat de pe lista scurtă este prezentat cu ceea ce am verificat, întrebările și răspunsurile, disponibilitatea, așteptările și riscurile identificate.
4. De la interviu la începere
Listă scurtă în 10 zile lucrătoare, actualizări scrise săptămânale și sprijin pentru ofertă și integrare.
Modele de căutare
Căutare Partner — recomandat
Pentru un parteneriat de recrutare mai apropiat: capacitate de căutare prioritară și un angajament comun față de misiune, cu protecție prin înlocuire pentru plasările eligibile.
Cum funcționeazăCăutare flexibilă
O opțiune cu angajament redus, pentru misiuni selectate. Fără angajare — fără comision de plasare, cu protecție prin înlocuire pe plasările eligibile.
Cum funcționeazăCăutare reținută
Modelul nostru cu cel mai mare angajament, pentru talente critice, senior și cu adevărat greu de găsit: capacitate dedicată, mapare a pieței și abordare directă.
Cum funcționeazăHow the three models work, in plain language →
Continuăm să furnizăm profesioniști specializați în tehnologie către organizațiile ONU, precum și către clienți din sectorul privat și non-profit, cu activitate de facturare documentată continuu din 2021.
În paralel, lucrăm cu companii de tehnologie și scale-up-uri din Irlanda, Regatul Unit și UE. Nu ne prezentăm public clienții; dacă unul își dă acordul, discutăm în privat, fără a-i folosi sigla. Mai multe despre noi.
Căutați un loc de muncă?
Alăturați-vă rețelei de talente: încărcați CV-ul o singură dată, păstrați controlul asupra profilului și vedeți unde vă situați pe piață — înscrieți-vă aici. Nu vă costă nimic și vă puteți șterge profilul oricând.
Spuneți-ne despre rol.
Un apel, în cel mult două zile. Dacă nu suntem potriviți pentru el, vă vom spune.